. Cuando una persona se encuentra en una situaci贸n en la que la mutua le ha quitado la prestaci贸n a la que tiene derecho, es importante conocer cu谩les son los pasos legales que se pueden seguir para resolver esta situaci贸n. En primer lugar, es necesario revisar detalladamente el contrato o convenio que se haya firmado con la mutua.
hola tengo varias dudas y necesito un poco de ayuda. tengo 545 dias de baja por accidente de coche y se empezo el estudio de la incapacidad permanente,mientras tanto se dio de baja automaticamente mi contrato y mi jefe me aviso de que se acabo el trato sin tener el derecho de vacaciones o finiquito y sin firmar nada.
Quisierahacerle una consulta acerca de la mutua IBERMUTUAMUR. Estoy de baja por una lumbalgia desde hace 3 meses, la baja me la est谩 dando la Seguridad Social. Ahora resulta que me han despedido por despedido objetivo y estoy con un abogado, pero lo
Enla lumbalgia de larga duraci贸n, la red internacional de expertos Colaboraci贸n Cochrane indica que el ejercicio terap茅utico es m谩s eficaz que otras intervenciones o tratamientos, pero
Enresumen, la negativa de la Mutua a concedernos la baja por lumbalgia puede deberse a diferentes razones, como la falta de documentaci贸n m茅dica o la consideraci贸n de que la lesi贸n no es lo suficientemente grave como para requerir descanso laboral. Es fundamental contar con asesoramiento legal para evaluar nuestro caso y
Mis ahorros se esfumaron con la pandemia y sigo sin poder levantar cabeza. A esto se suma que en enero de 2021 me dio una embolia pulmonar, suerte que entonces ya estaba en el RETA y me pag贸 la baja por enfermedad temporal, cosa que la Mutua no paga, y llevo ya un a帽o de baja por depresi贸n fuerte y ansiedad禄, precisa A.R.S.
Actualmenteestoy de baja por contingencias comunes, ya que, la mutua en su d铆a me dio el alta tras un mes de baja, y el mismo d铆a de trabajo por la noche sufr铆 una lumbalgia. Lo que no termino de comprender es la posibilidad que tiene la mutua de eliminar por completo mi salario y dejarme sin sustento alguno.
9dudas frecuentes sobre la baja por depresi贸n. El estado an铆mico y la salud mental de los trabajadores pueden afectar gravemente a su rendimiento, hasta el punto de impedir el normal desarrollo de su
Entreellos, la prestaci贸n por riesgo en el embarazo que es distinta a la baja que prescribe un m茅dico si la mujer se ve afectada por circunstancias que la ponen en riesgo a ella o al beb茅 (enfermedad, salud mental, etc.). La abogada del equipo CSC, Ana Pacheco nos aclara en esta entrevista la diferencia entre las bajas de maternidad.
Elcaso concreto enjuiciado. Una compa帽铆a procedi贸 a comunicar el despido disciplinario de un trabajador que estaba de baja por IT (por lumbalgia) por simulaci贸n de
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la mutua no me da la baja por lumbalgia
